E-staff: агент для подбора персонала

E-staff — система автоматизации подбора, где живут вакансии, база кандидатов, отклики с job-сайтов и аналитика найма. Агент берёт на себя разбор входящего потока: читает отклики, сверяет с требованиями и готовит короткий список.

Агент — программа, которая делает дело целиком, а не отвечает на вопрос. Вы ставите задачу «собери отклики по вакансии и покажи, кто проходит», и получаете ранжированный список с причинами, а не совет, как искать.

Три признака: работает в ваших сервисах, доводит до результата, работает без вас. Чат-бот пришлёт текст письма кандидату; агент сам разложит отклики по статусам и поставит задачи.

Коннектор — описание подключения: где взять доступ, как проверить связь, какие данные видны. В e-staff доступ выдаёт администратор системы, а открытый API описан в разделе интеграций; точная схема авторизации уточняется при подключении.

Не плагин и не доработка: в систему ничего не встраивается, права не меняются. Пароль агент не хранит, работает с выданным доступом. Проверка — выгрузить список вакансий и один отклик: если данные пришли, связь есть.

Система объединяет подбор в одном окне: вакансии от менеджеров, база кандидатов без дублей, отклики с площадок, видеоинтервью и календарь встреч. Подключены почта, календари, телефония, мессенджеры и сервисы оценки, есть роботизированный поиск резюме и аналитика: загрузка рекрутёров, причины отказов, отток на испытательном сроке.

### Активный сорсинг по открытым базам

Агент переводит требования вакансии в условия поиска и проходит по подключённым базам, отсекая нерелевантное по опыту, городу и занятости. Каждого найденного проверяет на дубль в базе, чтобы не написать тому, с кем уже общались. На выходе список с пометкой, откуда кандидат и почему подходит.

### Разбор откликов: ранжирование кандидатов

Агент читает отклики и резюме, сверяет с текстом вакансии и ставит оценку соответствия: обязательные требования, желательные, красные флаги. Формирует короткий список на созвон, остальным готовит вежливый отказ по шаблону. Рекрутёр видит не сотню писем, а очередь из тех, кого стоит звонить.

### Публикация вакансии на площадках

Агент готовит текст вакансии из заявки менеджера, разбивает его под требования площадок и публикует на подключённых сайтах через их аккаунты. Следит за сроком размещения и снимает вакансию с площадок, когда она закрыта. Отклики с каждой площадки возвращаются в общую базу без дублей.

Собеседование, оффер и решение о найме остаются за человеком: агент не оценивает личность и не торгуется по условиям. Рекрутёр же отвечает за текст вакансии и за то, чтобы отказы не выглядели грубо.

Доступ выдаёт администратор e-staff: учётная запись, роль рекрутёра и права на API. Понадобятся подключённые аккаунты job-сайтов и список вакансий. Для старта хватает одной вакансии и одной площадки, дальше схема повторяется.

Не проводит собеседования и не принимает решение о найме. Не пишет кандидатам от вашего имени без утверждённого шаблона. Не обходит платные лимиты площадок.

Что такое агент, если коротко? Программа, которая получает задачу и возвращает результат: список кандидатов, разобранные отклики, опубликованную вакансию. Не помощник в чате.

Что такое коннектор? Описание доступа к вашей системе: где взять ключ, как проверить связь, какие данные видны агенту. Ничего не устанавливается в систему, пароль не хранится.

Заменят ли роботы рекрутёра? Нет: агент снимает разбор потока и рутину с площадками, а разговор, оценку мотивации и оффер делает человек.

Что с массовым подбором? Он и есть основной случай: много однотипных вакансий и большой поток откликов, где руками не успеть.